Accueil / Organisation événementielle / Organisation de convention d’entreprise à Strasbourg
Convention d’entreprise à Strasbourg : une organisation maîtrisée, du brief au jour J
Créez votre événementINNOV’events pilote votre Convention d’entreprise à Strasbourg pour des formats de 80 à 800 participants, en présentiel ou hybride. Nous prenons en charge le cadrage, la production, la technique, les prestataires, l’accueil et la régie, avec un interlocuteur unique.
Notre rôle : sécuriser le fond (messages, rythme, engagement) et la forme (logistique, audiovisuel, restauration, timing), pour que votre direction et vos équipes puissent se concentrer sur l’essentiel.
Sommaire
Une Convention d’entreprise n’est pas “un événement interne” : c’est un levier de pilotage. À Strasbourg, nous voyons souvent les conventions utilisées pour aligner plusieurs sites, clarifier une feuille de route, ou accompagner une transformation (outil, organisation, culture managériale).
Les organisations locales attendent du concret : une logistique fluide, un déroulé serré, une technique sans surprise, et une expérience cohérente avec l’image employeur. Dans le Bas-Rhin, la tolérance aux approximations est faible : le jour J doit être propre, ponctuel, et “sans bricolage”.
Notre expertise vient du terrain : repérages, plans de salle, contraintes d’accès, coordination multi-prestataires et régie minute par minute. Nous intervenons régulièrement à Strasbourg et dans le Bas-Rhin, avec des méthodes éprouvées sur des conventions à enjeux.
Repères de production pour une convention dans le Bas-Rhin
1 chef de projet + 1 régisseur général dédiés sur votre dossier (pilotage + exécution, pas de transfert de responsabilités entre équipes).
3 niveaux de contrôle systématiques : repérage, conduite technique, puis filage/répétition (utile dès que vous avez des speakers multiples ou une plénière enregistrée).
J-30 / J-15 / J-7 : jalons de validation (contenus, technique, logistique) pour éviter la “course de dernière semaine” que subissent souvent RH et Communication.
80 à 800 participants : formats que nous produisons le plus fréquemment, avec des scénographies adaptées (plénière + ateliers + moments de networking).
Références récentes : eu-LISA, GROUPE FREY, Columbia Sportswear (exigences élevées sur la confidentialité, la marque employeur et la qualité d’exécution).
Comment organiser un événement professionnel à Strasbourg ?
- Définir l’objectif (cohésion, annonce, fidélisation, performance).
- Fixer date, format et taille (20–1 000 pers.)
- Sécuriser lieu + hébergements selon saisonnalité.
- Verrouiller technique, prestataires et logistique.
- Piloter le jour J (timing, scène, accueil, flux).
Références et habitudes de travail à Strasbourg
Nous intervenons auprès d’équipes dirigeantes, RH et Communication qui ont besoin d’un partenaire fiable, capable de tenir un niveau de production constant, même avec des délais courts. Parmi les entreprises avec lesquelles nous avons collaboré sur des événements d’entreprise : eu-LISA, GROUPE FREY et Columbia Sportswear.
Ce que ces collaborations ont en commun : une attente forte sur la précision (conducteur minute, respect de charte, gestion des prises de parole), une tolérance zéro sur la technique le jour J, et une coordination discrète (peu de “show”, beaucoup de maîtrise). Plusieurs clients reviennent d’une année sur l’autre parce que la méthode de production réduit la charge interne et sécurise l’image de l’entreprise à Strasbourg et dans le Bas-Rhin.
Nos références à Strasbourg Créez votre événementPourquoi organiser une convention d’entreprise à Strasbourg
Une Convention d’entreprise sert à faire converger des équipes qui n’ont pas le même quotidien : sièges, sites logistiques, commerciaux terrain, fonctions support, filiales. Dans une entreprise, l’alignement ne se décrète pas par e-mail : il se construit avec un message clair, un cadre, des moments d’échange, et une mise en scène maîtrisée.
À Strasbourg, beaucoup d’organisations ont une dimension transfrontalière, multi-sites ou multi-cultures. La convention devient alors un moment de cohésion et de clarification, surtout quand les priorités changent (croissance, réorganisation, politique RSE, nouveaux outils, nouvelles règles de sécurité).
Aligner la direction et le management : même discours, même niveau d’information, mêmes réponses aux questions sensibles (objectifs, priorités, arbitrages).
Accélérer l’adoption d’un changement : déploiement d’un outil, réorganisation, nouvelles offres. Nous structurons souvent des séquences “contexte → décision → impacts → accompagnement”, plus efficaces qu’une présentation descendante.
Renforcer l’engagement et la marque employeur : une convention bien produite prouve qu’on respecte le temps des équipes. Ponctualité, confort, rythme, et moments d’échange réels font la différence.
Créer un espace de feedback maîtrisé : questions anonymes, micros en salle, ateliers en sous-groupes. On évite le “Q&A ingérable” en posant un cadre et un dispositif de modération.
Sécuriser la communication interne : captation, replay, kits managers, synthèse. Utile quand tout le monde ne peut pas être présent (équipes en rotation, télétravail, sites distants).
Fédérer autour d’indicateurs concrets : résultats, NPS, sécurité, qualité, RSE. Le format convention permet d’expliquer les chiffres et les décisions, pas seulement de les annoncer.
Le tissu économique de Strasbourg valorise l’efficacité et le sérieux : on attend une convention structurée, utile, et bien exécutée. Notre approche vise précisément cet équilibre : un événement qui sert la stratégie et qui tient la route opérationnellement.
Avis & retours clients sur notre agence événementielle Strasbourg
Nous avons fait appel à Innov Event dans le cadre d’un événement professionnel pour Noël. Les échanges ont toujours été très agréables, les prestations proposées étaient personnalisées, parfaitement appropriées à notre événement et avec un large choix. Nous avons apprécié la qualité des services proposés, la réactivité de Celia et Anaïs par mail à nos différentes demandes ainsi que leur flexibilité et leur professionnalisme. De la demande de devis jusqu’au jour de l’événement, tout a été très bien orchestré et avec un souci du détail apprécié. Je recommande cette agence !
Nous sommes l’entreprise EMFI 3M et avons fait appel à Anaïs et à l’équipe d’INNOV'Events Strasbourg pour organiser notre fête de Noël sur le thème des années 80. Le DJ, l’éclairage, les jeux (flippers, baby-foot, arcade), ainsi que le tapis rouge pour l’accueil tout a parfaitement répondu à nos attentes. Le professionnalisme de l’équipe, le suivi et la préparation ont été exemplaires. Nous avions choisi une formule sur mesure, avec un partage clair des actions entre notre CSE et l’agence, et tout a été parfaitement organisé. Une collaboration efficace et de grande qualité. Nous avons eu un retour de nos convives avec une exellente note pour notre équipe du CSE! Nous recommandons fortement ! Merci Anais et Marco
Anaïs une prestataire événementielle exceptionnelle ! Très professionnelle, à l’écoute et d’une grande efficacité. L’organisation est parfaite du début à la fin, avec une attention particulière portée aux détails. Je la recommande les yeux fermés.
Attentes des entreprises du Bas-Rhin pour une convention corporate
Dans le Bas-Rhin, nous rencontrons souvent des organisations qui jonglent avec des contraintes très concrètes : équipes réparties entre plusieurs sites, horaires de production, circulation aux heures de pointe, accès et stationnement, et parfois une dimension internationale (intervenants en anglais, publics mixtes). Cela oblige à penser une convention comme un projet d’exploitation, pas comme une simple réservation de salle.
Les attentes reviennent régulièrement :
- Un déroulé réaliste : des temps de pause dimensionnés, une plénière qui démarre à l’heure, des transitions fluides entre séquences. Sur le terrain, une pause de 10 minutes pour 300 personnes est rarement tenable.
- Une technique “à l’épreuve” : son intelligible au fond de salle, retours plateau pour les speakers, projection lisible, et un plan B en cas de fichier illisible, micro défaillant ou speaker en retard.
- Une restauration adaptée : gestion des régimes, débit au buffet, timing compatible avec les ateliers. La qualité perçue se joue souvent sur la fluidité du service.
- Des messages maîtrisés : slides harmonisées, prise de parole cadrée, répétition courte mais utile. Beaucoup de dirigeants apprécient un accompagnement discret qui améliore l’impact sans “coach show”.
- Une attention à l’empreinte : circuits courts, limitation du jetable, transport, et réemploi. La RSE est attendue, mais elle doit rester pragmatique et compatible budget.
Notre rôle est d’anticiper ces points dès le brief pour éviter les ajustements coûteux à J-10. C’est là que se joue la sérénité des équipes RH et Communication.
Quelles animations pour une convention dans le Bas-Rhin sans perdre le sérieux
Les animations ne sont pas là pour “faire joli”. Dans une Convention d’entreprise, elles servent surtout à maintenir l’attention, créer des interactions utiles et faciliter la circulation d’informations. Dans le Bas-Rhin, les formats qui fonctionnent le mieux sont ceux qui respectent le temps des participants et qui produisent un résultat exploitable (insights, priorités, engagements).
Animations Interactives à Strasbourg
Q&A modéré avec questions anonymes : collecte via outil (QR code), tri par thématiques, réponses structurées. Très utile sur les sujets sensibles (organisation, objectifs, politique RH).
Ateliers “1 problème / 45 minutes / 1 livrable” : groupes de 8 à 12, consigne claire, restitution en 2 minutes. On évite l’atelier qui “tourne en discussion”.
Sondages live : 3 à 5 questions maximum, posées aux bons moments (avant/après une annonce), pour prendre le pouls et rendre visible l’adhésion ou les points de friction.
Mur d’engagements : chaque équipe repart avec 1 action mesurable à J+30. Le dispositif est simple, mais la clé est la formulation “qui fait quoi pour quand”.
Animations Artistiques à Strasbourg
Ouverture musicale courte (3 à 5 minutes) : elle sert de “top départ” et aide à installer un niveau d’énergie sans basculer dans le spectacle.
Illustration graphique en live (facilitation visuelle) : synthèse des messages en temps réel, utile pour la mémorisation et pour produire un support de communication interne.
Animations Gourmandes à Strasbourg
Accueil café dimensionné : plusieurs points de service pour éviter la file unique. À partir de 250 personnes, le débit est souvent le sujet n°1 de la pause.
Déjeuner “marketplace” : stands thématiques et circulation fluide, plus adapté qu’un buffet linéaire quand vous enchaînez plénière et ateliers.
Pause locale : sélection de produits régionaux, avec étiquetage clair des allergènes et régimes. Simple, apprécié, et cohérent avec une démarche de territoire.
Animations Innovantes à Strasbourg
Studio interview : mini-plateau pour capter 10 témoignages (managers, experts, équipes terrain). Vous repartez avec des contenus réutilisables pour l’interne, au-delà du jour J.
Parcours “expo métier” : stands internes (innovation, RSE, sécurité, data) qui donnent à voir des projets concrets. Excellent pour décloisonner.
Format hybride propre : réalisation multicam, habillage graphique sobre, modération dédiée pour les questions des distants. L’objectif est l’égalité d’information, pas un streaming “posé au fond de salle”.
Le point clé : chaque animation doit servir votre image et votre enjeu. Nous validons systématiquement la cohérence avec votre culture (plus institutionnelle, plus commerciale, plus industrielle) et avec le public (managers, collaborateurs, multi-sites). Une bonne animation est celle qui améliore la clarté et la dynamique, sans diluer le message.
Quels lieux choisir à Strasbourg pour une convention d’entreprise
Le lieu conditionne immédiatement la perception : sérieux, niveau de confort, qualité technique, et facilité d’accès. À Strasbourg, nous arbitrons toujours entre trois réalités : l’expérience participant, la faisabilité (accès, livraison, montage), et le budget global (location + technique + restauration + hébergement).
Selon le format, certains établissements hôteliers peuvent être pertinents pour centraliser hébergement, restauration et plénière. Des options comme Sofitel Strasbourg Grande Ile ou Odalys City Strasbourg Green Marsh sont parfois choisies pour leur positionnement et leur proximité des flux. Pour des publics logés à l’extérieur, des solutions de type Logis Hôtel Ettenheim peuvent aussi être envisagées selon votre plan de déplacement et la provenance des équipes.
Nous sélectionnons les lieux sur une grille opérationnelle : capacité réelle (assis/atelier/cocktail), acoustique, hauteur sous plafond, possibilités d’accroche, contraintes horaires, accès PMR, zones de stockage, et conditions de livraison. C’est ce niveau d’analyse qui évite les mauvaises surprises type “plénière OK mais aucun espace pour les ateliers” ou “accès traiteur compliqué donc pauses en retard”.
| Type de lieu | Pour quel objectif ? | Atouts principaux | Contraintes possibles |
|---|---|---|---|
| Hôtel 4/5* en centre de Strasbourg (ex : Sofitel Strasbourg Grande Ile) | Convention direction + managers, besoin de confort et d’un cadre institutionnel | Hébergement sur place, service premium, accessibilité centre-ville, image soignée | Capacité limitée en grandes plénières, contraintes de montage, coûts F&B plus élevés |
| Résidence hôtelière / business (ex : Odalys City Strasbourg Green Marsh) | Format hybride 100–250 pers. avec besoin d’hébergement flexible | Souplesse, bon rapport capacité/prix, proximité des transports, pratique pour équipes multi-sites | Espaces plénière parfois plus contraints, technique à compléter selon ambitions (captation/lumière) |
| Hôtel périphérie / accès routier (ex : Logis Hôtel Ettenheim selon provenance) | Convention régionale avec équipes venant de l’extérieur, optimisation des déplacements | Stationnement plus simple, logistique facilitée, coûts souvent maîtrisés | Moins “signature” en image, dépendance à la voiture, attention au timing d’acheminement vers Strasbourg |
Nous recommandons systématiquement un repérage technique : acoustique réelle, circulation, zones de stockage, points électriques, et plan de secours en cas d’aléa. À Strasbourg, ce repérage fait souvent gagner du temps le jour J et évite les surcoûts de dernière minute.
Quel budget prévoir pour une convention d’entreprise dans le Bas-Rhin
Dans le Bas-Rhin, le budget d’une Convention d’entreprise dépend moins d’un “prix au participant” que de vos choix de format, de lieu et de niveau de production. Deux conventions à 250 personnes peuvent avoir des écarts significatifs selon la technique (captation, streaming), la scénographie, ou la restauration.
Pour donner des repères réalistes (à affiner après brief), on observe souvent :
- Format demi-journée (plénière + pause) : à partir de 15 000 à 35 000 € HT selon lieu et technique.
- Journée complète (plénière + ateliers + déjeuner) : souvent 30 000 à 80 000 € HT.
- Format hybride (captation, diffusion, modération) : ajouter généralement 8 000 à 25 000 € HT selon le niveau de réalisation.
Lieu et conditions techniques : un lieu “prêt” peut réduire les coûts de son/lumière, mais attention aux limites (projection, captation, accroches).
Scénographie : fond de scène, habillage, mobilier, éclairage d’ambiance. C’est ce qui “pose” l’image, surtout si vous avez des partenaires ou des invités.
Audiovisuel : nombre de micros, retours, écrans, régie, captation, montage. C’est le poste le plus sensible en risque : on dimensionne selon le contenu, pas au minimum.
Restauration : qualité, débit, régimes spécifiques, staff de service. Le confort des participants se joue là, particulièrement sur des formats serrés.
Temps de préparation : plus vous avez de speakers, de contenus, de séquences (vidéos, awards, ateliers), plus la charge de coordination augmente.
Accueil et sécurité : contrôle d’accès, badges, vestiaires, flux. Indispensable dès que vous avez des invités externes ou des contraintes de confidentialité.
Nous construisons un budget lisible par poste, avec options (captation oui/non, niveau de scénographie, type de restauration) pour que vous puissiez arbitrer. L’objectif est un retour sur investissement concret : moins de friction managériale, meilleure diffusion des priorités, et une exécution qui protège votre image employeur.
Pourquoi choisir une agence à Strasbourg pour votre convention d’entreprise
Confier une Convention d’entreprise à un prestataire événementiel à Strasbourg, c’est réduire les zones de risque : connaissance des lieux, délais de montage réalistes, réseau de techniciens, et capacité à intervenir rapidement en cas d’imprévu. Nous ne vendons pas un “concept” : nous produisons une journée qui se déroule sans couture, même quand le programme évolue.
Concrètement, une équipe locale fait gagner du temps sur les points invisibles mais décisifs : repérages rapides, échanges fluides avec les responsables de site, et anticipation des contraintes d’accès en centre-ville. Si vous comparez plusieurs agences événementielles, regardez la capacité à tenir un conducteur et à piloter la régie, pas uniquement la créativité.
Pour situer notre ancrage, vous pouvez aussi consulter notre page agence événementielle à Strasbourg, qui détaille notre organisation locale et nos méthodes de production.
- Réactivité : repérage, ajustement de plan de salle, tests techniques sans attendre un déplacement national.
- Réseau local qualifié : équipes son/lumière/vidéo habituées aux contraintes des salles et aux standards corporate.
- Coûts maîtrisés : moins de frais de déplacement, plus de budget investi dans l’expérience (technique, accueil, confort).
- Connaissance des flux : accès, stationnement, dépose minute, timing réaliste pour 200 à 500 personnes en simultané.
Nous construisons un budget lisible par poste, avec options (captation oui/non, niveau de scénographie, type de restauration) pour que vous puissiez arbitrer. L’objectif est un retour sur investissement concret : moins de friction managériale, meilleure diffusion des priorités, et une exécution qui protège votre image employeur.
Exemples de conventions produites dans le Bas-Rhin : ce qu’on anticipe
Sur le terrain, les conventions se ressemblent rarement. Nous adaptons la production selon les enjeux : confidentialité des annonces, présence de partenaires, format hybride, ou besoin de décloisonner des équipes. Notre expérience avec des organisations comme eu-LISA, GROUPE FREY et Columbia Sportswear nous a habitués à des standards élevés : rigueur des timings, charte de marque, coordination de speakers, et exigence technique.
Exemples de situations gérées régulièrement : une direction qui veut une plénière rythmée mais sans “effet show”, des managers qui doivent repartir avec des décisions actionnables, ou une communication interne qui doit produire un kit post-événement (replay + synthèse + visuels) en moins de 72 heures. Dans le Bas-Rhin, nous rencontrons aussi des publics multi-langues : nous prévoyons alors interprétation, sous-titrage, ou dispositifs de traduction selon le niveau de contrainte.
Ce qui fait la différence : la capacité à produire proprement, à protéger l’image de l’entreprise, et à soulager les équipes internes sans perdre la maîtrise du message.
Erreurs fréquentes à éviter pour une convention à Strasbourg
Sous-dimensionner l’audio : un son moyen ruine le fond. On le voit souvent dans des salles “belles” mais peu adaptées. Notre règle : intelligibilité d’abord, esthétique ensuite.
Construire un programme trop dense : enchaîner 8 prises de parole sans respiration fatigue l’auditoire. Nous restructurons souvent en blocs de 20 à 30 minutes avec transitions et pauses réelles.
Penser “capacité théorique” au lieu de “capacité exploitable” : une salle peut accueillir 400 assis, mais sans espace pour atelier, vestiaire, régie, ou backstage. Le repérage évite ce piège.
Réglages techniques le matin même : sans filage ni tests, les surprises sont garanties (vidéos, compatibilité, lumières). Nous verrouillons la veille dès que possible.
Accueil sous-estimé : 2 hôtesses pour 350 personnes, c’est de la file d’attente et des retards. Nous dimensionnons selon le nombre d’arrivées simultanées et le niveau de contrôle.
Absence de plan B : un speaker en retard, une grève, un fichier corrompu… Sans alternatives prévues, l’équipe interne absorbe la crise. Notre rôle est de porter cette charge.
Notre valeur ajoutée, c’est d’éviter ces risques avant qu’ils ne coûtent du temps, de l’argent ou de la crédibilité. Une organisation de Convention d’entreprise à Strasbourg réussie se joue dans l’anticipation et la régie.
Fidéliser un prestataire dans le Bas-Rhin : ce que recherchent les directions
Quand une entreprise reconduit le même partenaire, ce n’est pas par habitude : c’est parce que le niveau de stress diminue et que la qualité devient prévisible. En convention, la direction veut un rendu constant et une équipe qui comprend vite les enjeux sans multiplier les réunions.
Jusqu’à 30 à 40% de temps interne économisé quand le prestataire connaît déjà vos formats, vos validations et vos contraintes (charte, process achats, sécurité, juridique).
Réduction des aléas le jour J grâce à des checklists réutilisées et adaptées (technique, accueil, restauration, backstage, contenus).
Délais de production raccourcis : une fois le cadre installé (templates conducteur, plan de salle type), on peut absorber un changement de dernière minute sans désorganiser l’ensemble.
La fidélité se construit sur des preuves : transparence budgétaire, qualité de régie, et capacité à dire non quand une idée met le dispositif en danger. Dans le Bas-Rhin, c’est souvent ce pragmatisme qui fait la différence.
Méthode de production d’une convention d’entreprise à Strasbourg
👉 Brief et cadrage des objectifs à Strasbourg
Nous démarrons par un échange structuré (direction/RH/Communication) : objectifs, publics, messages sensibles, contraintes internes (achats, sécurité, charte), et critères de succès. Nous validons aussi les éléments logistiques : date, amplitudes, provenance des participants, et niveau de confidentialité.
Livrables : note de cadrage, pré-budget, rétroplanning, et premières hypothèses de lieux.
👉 Conception du programme et conducteur dans le Bas-Rhin
Nous construisons une architecture efficace : plénière, ateliers, networking, temps managers, Q&A. Le conducteur est minuté, avec transitions, besoins techniques, et responsabilités. C’est à ce stade qu’on évite les “journées trop pleines”.
Livrables : conducteur V1, plan des séquences, besoins speakers, et plan d’animation si pertinent.
👉 Sourcing et négociation des prestataires à Strasbourg
Nous sélectionnons lieu, traiteur, technique, scénographie, hôtesses, sécurité, et éventuels intervenants. Nous comparons sur des critères opérationnels (pas seulement le prix) : conditions de montage, qualité des équipes, assurance, matériel disponible, et plan B.
Livrables : devis consolidé par poste, options d’arbitrage, et planning de validation.
👉 Préparation technique et coordination des contenus dans le Bas-Rhin
Nous organisons repérage, implantation, plans de salle, et conduite technique. Côté contenus, nous centralisons les médias (slides, vidéos), contrôlons les formats, et préparons les enchaînements. Si hybride : tests réseau, encodage, et dispositif de modération.
Livrables : conduite technique, plan de salle, checklists, et dossier de production.
👉 Régie jour J à Strasbourg et débrief post-événement
Le jour J, nous pilotons l’accueil, la technique, le respect du conducteur, et la gestion des aléas. Un régisseur centralise les décisions pour éviter que RH ou Communication soient sollicités en continu. Après l’événement : débrief, points d’amélioration, et livrables (replay, photos, synthèse) selon votre besoin.
Livrables : rapport de fin de prestation, recommandations, et plan d’actions pour la prochaine édition.
👉 Ressource utile pour organiser votre convention dans le Bas-Rhin
Si vous souhaitez une vue d’ensemble des formats et des points de vigilance, cette ressource peut compléter notre échange : Guide pour préparer une convention d’entreprise. Elle aide souvent les directions à clarifier le format avant de lancer les validations internes.
FAQ sur l'organisation Convention d’entreprise à Strasbourg
Quel délai prévoir pour une convention à Strasbourg ?
Idéalement 8 à 12 semaines pour sécuriser le lieu, les prestataires et les contenus. En pratique, on peut produire en 3 à 6 semaines si le format est simple et si les validations internes sont rapides.
Quel budget moyen pour une convention dans le Bas-Rhin ?
Pour une journée 150–300 personnes : souvent 30 000 à 80 000 € HT selon lieu, technique et restauration. Un format hybride ajoute généralement 8 000 à 25 000 € HT.
Faut-il un repérage technique à Strasbourg ?
Oui, dès que vous avez une plénière scénarisée, plusieurs speakers ou de la captation. Le repérage évite les erreurs de capacité, d’acoustique et d’implantation. C’est souvent 1 à 2 heures qui économisent des heures de stress le jour J.
Comment gérer des équipes multi-sites dans le Bas-Rhin ?
On travaille sur les flux (horaires d’arrivée, accueil, pauses) et sur l’égalité d’information : captation/replay, kit managers, Q&A modéré. Si tout le monde ne peut pas venir, un hybride bien produit garantit une diffusion propre.
Qui pilote le conducteur le jour J à Strasbourg ?
Un régisseur général pilote le timing, la coordination plateau et les prestataires techniques. Côté client, vous gardez un point de contact décisionnel, mais vous n’êtes pas sollicité pour chaque micro-ajustement.
Demander un devis pour une convention d’entreprise à Strasbourg
Si vous préparez une Convention d’entreprise à Strasbourg ou dans le Bas-Rhin, échangeons sur votre contexte : objectifs, format, jauge, contraintes internes et calendrier de décision. Nous vous répondons avec une proposition structurée (budget par poste, options d’arbitrage, rétroplanning, et points de risque) pour vous permettre de trancher rapidement.
Plus vous nous sollicitez tôt, plus nous pouvons sécuriser le lieu, les équipes techniques et un déroulé réaliste. Contactez-nous pour un premier cadrage : en 30 minutes, on peut déjà clarifier le format et les priorités.
Agence INNOV'events Strasbourg
Anais STOECKEL est le responsable de l'agence événementielle Strasbourg. Contactez-le directement par mail via l'adresse strasbourg@innov-events.fr ou par formulaire.
Contacter l'agence Strasbourg
Organisez votre événement d'entreprise marquant avec INNOV'events !
Toutes nos prestations & animations Strasbourg, Bas-Rhin (67)
Découvrez nos prestations événementielles disponibles dans le 67
Découvrez nos animations événementielles disponibles dans le département Bas-Rhin
© Innov'Events | 1er Réseau d'Agence événementiel, organisateur d’évènement d'entreprise (Anniversaire, Team Building, Séminaire, Incentive, portes ouvertes, Inauguration, Animation, Assemblé générale, et bien d'autres Events. INNOV'events est une marque S2 DEVELOPPEMENT, immatriculé au registre des opérateurs de voyages et de séjours sous le numéro suivant : IM068190004